11月13日，天華正業(yè)通舉行“2019年下半年新進人員轉正面試會”。由管委會成員、部分合伙人及相關人員組成的評委組對試用期人員進行了轉正考評。共計23位試用期人員參加了本次面試會。

　　人力資源專員作為本次面試會主持人，首先對面試官進行了培訓，從甄選人才的重要性、面試流程、打分標準以及本次面試會新增的無領導小組討論環(huán)節(jié)進行了深入講解。隨后面試人員進行了抽簽，并分組進行了無領導小組討論。中午，面試官與試用人員進行了短暫簡單而又輕松活躍的午餐交流。下午，面試人員分別進行了述職演講，評委就工作感悟、職業(yè)規(guī)劃、自身能力提升、項目經理的指導幫助及其他問題對面試人員進行了提問和現場打分。

　　根據《天華正業(yè)通2019年度新進人員試用期考核方案》，本次新進人員綜合考核自8月1日起歷時三個月，經過軍訓成果體現、企業(yè)文化宣貫、部門考評、書面考試、招聘面試會等程序，考核工作已全部結束。經管委會11月15日審議決定， 12人錄用為正式員工，9人延長試用期。

　　轉正考核總結會上，評委組肯定了本次考核工作，認為準備充分、內容全面、程序嚴謹、形式新穎，公平、公開、公正地實施了綜合考核，同時也對存在的問題提出了寶貴意見。